当劳动局的工伤判决书下来后，接下来的赔偿流程会涉及多个步骤，以下是详细且有条理的解答：
一、核对并确认工伤判决书内容
首先，您需要仔细核对工伤判决书的内容，确保工伤的认定和等级无误。这是后续赔偿计算的基础，也是您维护自身权益的重要依据。
二、确定赔偿项目与金额
根据工伤的严重程度和个人情况，赔偿项目会有所不同。一般来说，赔偿项目可能包括：
- 医疗费：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按当地规定标准，由工伤保险基金支付。
- 交通、食宿费用：因就医产生的合理交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
- 伤残相关赔偿：
- 生活护理费：根据护理等级，由工伤保险基金按月支付。
- 一次性伤残补助金：按伤残等级和本人工资，由工伤保险基金支付。一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
- 伤残津贴：一级至四级伤残由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
- 因工死亡相关赔偿（如适用）：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
- 供养亲属抚恤金：按月发给符合条件的亲属，由工伤保险基金支付。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
三、提交赔偿申请
在确定赔偿项目和金额后，您需要向用人单位或工伤保险经办机构提交工伤判决书及相关材料，正式提出赔偿申请。申请材料应详细、完整，以便相关部门进行审核。
四、等待审核与支付
提交申请后，相关部门会对您的申请进行审核。审核通过后，会按规定程序和时间支付赔偿金。在此期间，您需要保持联系方式畅通，以便及时接收相关通知。
五、争议解决
如果您对赔偿结果有异议，可以与用人单位或工伤保险经办机构进行协商。协商不成时，您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
六、注意事项
- 具体的赔偿流程和所需材料可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在赔偿过程中，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
- 及时保留和整理所有与工伤相关的证据和材料，如医疗费用发票、康复费用发票等，以便在赔偿流程中使用。
- 在整个赔偿过程中，保持与用人单位和社会保险经办机构的沟通，及时了解赔偿进展。
综上所述，工伤赔偿流程涉及多个环节和法律知识点。为了确保您的权益得到充分保障，建议您在整个过程中保持谨慎和耐心，并咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和帮助。