针对您“干活摔伤老板赔付的很少，是打官司还是和解”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 首先明确赔偿是否合理：

   • 在决定是否打官司之前，您需要先评估老板目前给出的赔付是否合理。这通常涉及到对工伤赔偿标准的了解，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各项费用的计算。
   • 如果您对赔偿标准不了解，或者认为老板给出的赔付明显低于法定标准，那么打官司可能是一个更好的选择，以维护您的合法权益。

2. 考虑打官司的成本与收益：

   • 打官司需要投入时间、精力和金钱，包括律师费、诉讼费等。您需要评估这些成本是否值得投入，以及打官司后可能获得的赔偿是否能够覆盖这些成本。
   • 同时，打官司也存在一定的风险，比如可能无法完全胜诉，或者即使胜诉也可能面临执行难的问题。因此，在决定打官司之前，您需要充分考虑这些因素。

3. 和解的利弊分析：

   • 和解通常意味着双方达成妥协，以较快的速度解决纠纷。和解的好处是可以节省时间和精力，避免打官司的繁琐和不确定性。
   • 但是，和解也可能意味着您需要放弃一部分权益，以换取较快的解决。因此，在决定和解之前，您需要仔细权衡利弊，确保和解方案能够接受。

4. 我的建议：

   • 如果您认为老板给出的赔付明显不合理，且打官司的成本与收益相对平衡，那么我建议您考虑打官司。在打官司之前，您可以先咨询专业律师，了解您的权益和可能的赔偿金额。
   • 如果您希望尽快解决纠纷，且对老板给出的赔付方案能够接受，那么和解可能是一个更好的选择。在和解之前，您也可以与律师沟通，确保和解方案不会损害您的合法权益。

5. 后续行动建议：

   • 无论您选择打官司还是和解，我都建议您保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工作合同等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，如果您在后续过程中有任何法律问题或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。

总之，选择打官司还是和解需要根据您的具体情况和需求来决定。在做出决定之前，请务必充分了解相关法律法规和赔偿标准，并咨询专业律师的意见。