工伤后上班不久加重病情，若加重的病情能被认定为工伤复发，则依法享受工伤待遇。具体分析如下：
一. 工伤复发的认定与赔偿
- 工伤复发的认定：根据相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，或者伤情复发需要继续治疗的，应继续享受工伤医疗待遇。因此，若您工伤后上班不久病情加重，且能被认定为工伤复发，您就有权享受相应的工伤待遇。
- 赔偿内容：工伤复发享受的待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利等。若因工伤复发导致伤残等级变化的，还可能涉及一次性伤残补助金的调整或补发。
二. 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中，第三十条涉及工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用等；第三十二条涉及辅助器具配置；第三十三条涉及停工留薪期间的工资福利等。
三. 实际操作建议
- 及时申报：若您认为病情加重与工伤有关，应及时向用人单位报告，并前往指定医疗机构进行诊断和治疗。
- 保留证据：保留所有与工伤复发相关的医疗记录、诊断证明、费用票据等，作为日后申请工伤待遇的依据。
- 申请工伤复发认定：按照当地工伤保险机构的要求，提交相关材料申请工伤复发认定。
我建议您密切关注自己的身体状况，及时就医并保留好所有相关证据。同时，与用人单位和工伤保险机构保持沟通，确保自己的权益得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。