针对您考入事业编合同刚签完父母生病了是否可以违约的问题，以下是我的详细解答：

1. 合同违约的基本原则：

   • 合同一旦签订，即具有法律约束力，双方均应严格履行。若一方未经对方同意擅自解除合同，则构成违约，需承担相应的违约责任。

2. 关于您个人情况的考量：

   • 您提到父母生病这一特殊情况，这确实是一个令人同情的理由。然而，在法律上，个人原因（如家庭变故、健康问题等）通常并不构成免除违约责任的法定事由。
   • 除非合同中有明确约定，在特定情况下（如家庭成员重大疾病）可以解除合同而不承担违约责任，或者您能与用人单位协商一致解除合同，否则您仍需承担违约责任。

3. 可能的法律后果：

   • 若您未经用人单位同意擅自解除合同，用人单位有权要求您承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约造成的损失等。
   • 此外，您的违约行为还可能影响您的个人信誉和未来的职业发展。

4. 建议与行动：

   • 与用人单位协商：首先，建议您尽快与用人单位沟通，说明您的实际情况和困难，看是否能够协商一致解除合同或调整合同条款。
   • 查阅合同条款：仔细查阅您与用人单位签订的合同，看是否有关于在特定情况下可以解除合同而不承担违约责任的约定。
   • 寻求法律帮助：若协商无果，且您认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助，了解您的法律权利和可能的救济途径。但在此情况下，由于您已咨询我，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议。

5. 总结：

   • 考入事业编合同刚签完父母生病了，并不直接构成免除违约责任的法定事由。您需要谨慎考虑自己的行为可能带来的法律后果，并积极与用人单位沟通协商解决方案。

最后，我想强调的是，法律问题往往复杂多变，每个案件都有其独特性。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。