针对您提出的“和老板发生矛盾自走了老板要扣工资吗”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：

1. 一般情况下，老板无权因您与老板发生矛盾而自行离职就扣除您的工资。工资是您提供劳动后应得的报酬，与您和老板之间的个人矛盾是两个不同的法律关系。

详细分析：

1. 劳动关系的处理与工资支付：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。这意味着，除非有明确的法律依据或双方约定，否则老板无权扣除您的工资。

2. 个人矛盾与工资扣除：

   • 您和老板之间的个人矛盾，并不构成老板扣除您工资的法定理由。工资是您基于劳动合同而应得的报酬，与您和老板之间的私人关系无关。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板因您与老板发生矛盾而自行离职就扣除您的工资，这可能构成对劳动者工资的非法克扣，违反了劳动法的规定。您有权向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 首先，您可以查看公司的规章制度或者劳动合同中是否有关于因个人矛盾而扣除工资的相关规定。如果没有相关规定，那么老板扣除您工资的行为就是不合法的。
   • 其次，您可以与老板进行沟通，明确表达您对扣除工资的不满，并要求老板立即支付被扣除的工资。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结：

在一般情况下，老板无权因您与老板发生矛盾而自行离职就扣除您的工资。如果老板确实扣除了您的工资，您有权采取相应的法律手段来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。