针对您提出的“如果自己接的单子自己受伤害了怎么赔偿”这一问题，核心前提是您在承接工作或任务过程中遭受了伤害，并希望了解赔偿的相关事宜。以下是我的详细解答：

1. 明确责任主体与赔偿途径：

   • 若为雇佣关系：如果您与雇主之间存在明确的雇佣关系（如签订了劳动合同或存在事实上的雇佣关系），且伤害是在工作过程中因工作原因导致的，那么您有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求雇主承担工伤保险责任，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿。
   • 若为承揽关系：如果您是以个人名义承接工作，与委托方之间构成承揽关系，且伤害是由于您自身操作不当或设备故障等原因导致的，那么赔偿问题可能相对复杂。此时，您需要首先查看与委托方签订的合同中是否有关于伤害赔偿的约定。若无约定，您可能需要依据《民法典》中关于侵权责任的规定，与委托方协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。

2. 收集证据与评估损失：

   • 无论哪种情况，您都需要及时收集并保存与伤害相关的证据，如医疗记录、费用清单、现场照片或视频、证人证言等。
   • 同时，您需要对自身的损失进行全面评估，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）、精神损害抚慰金等。

3. 协商与诉讼：

   • 在收集完证据并评估完损失后，您可以首先尝试与责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
   • 若协商无果，您可以考虑向人民法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

4. 特殊情况处理：

   • 如果伤害是由于第三方（如设备供应商、其他工作人员等）的原因导致的，您还可以考虑向该第三方追究责任。
   • 若您购买了相关的保险（如意外伤害保险），您还可以依据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

综上所述，针对您自己接的单子自己受伤害的情况，赔偿问题需要根据您与责任方之间的法律关系、伤害原因、损失大小等因素进行综合考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。