针对您提出的“如果自己责任还受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。下面，我将从不同场景出发，为您详细解析赔偿的相关事宜。
一、工作场景中的工伤赔偿
工伤认定：
- 即使您在事故中负有责任，只要符合工伤认定的条件（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤），您仍然有权申请工伤认定。
赔偿项目：
- 医疗费用：由工伤保险基金支付，但如果您因违规操作等自身过错引发工伤，在计算伤残津贴等时，可能会根据过错程度适当减少赔偿金额。
- 停工留薪期工资：用人单位需承担停工留薪期内的工资，保持您原工资福利待遇不变。
- 伤残津贴：构成伤残的，有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定（如一级伤残为27个月的本人工资）。
- 其他费用：如劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
申请流程：
- 及时申请工伤认定，并按规定进行劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。
二、非工作场景中的事故赔偿
保险理赔：
- 意外险：如果您投保了意外险，且事故符合保险合同约定的意外伤害条件，您可以向保险公司申请理赔，保险公司会根据伤残程度进行赔付。
- 医疗险：如果您投保了医疗险，该险种会对因事故导致的医疗费用进行报销，按合同约定的比例和范围进行给付。
- 车上人员责任险：如果事故涉及车辆，且您车辆投保了车上人员责任险，您也能获得相应赔偿，该险种主要保障本车驾乘人员在事故中的人身伤亡。
赔偿流程：
- 及时报案：事故发生后，立即向保险公司报案，并保留事故现场。
- 提交材料：根据保险公司要求，提交相关理赔材料，如事故证明、医疗诊断证明、费用清单等。
- 审核理赔：保险公司会对提交的理赔材料进行审核，确定是否符合理赔条件和理赔金额。
- 领取赔款：审核通过后，保险公司会将赔款支付到您指定的银行账户。
三、注意事项
- 及时申请：无论是工伤赔偿还是保险理赔，都需要及时申请，以免错过申请时效。
- 准备材料：根据申请类型，准备好相关证明材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明、费用清单等。
- 了解条款：在申请理赔前，详细了解保险条款或工伤赔偿政策，确保自己符合申请条件。
综上所述，即使您在事故中负有责任且受伤，仍然有可能获得赔偿。具体赔偿方式和金额需根据事故场景、保险类型以及相关法律法规来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有进一步疑问，请随时咨询。