您好，关于您提出的“自己承包工作受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的综合问题。下面我将根据不同情况，为您详细解析赔偿的流程和要点。
一、明确承包关系性质
首先，我们需要明确您与发包方之间的关系性质，这是决定赔偿责任的关键。一般来说，承包关系可能涉及劳务关系、劳动关系，或者在建设工程领域可能涉及违法分包、转包的情况。
劳务关系：
- 如果您是以个人名义为发包方提供劳务，并由发包方支付报酬，那么您与发包方之间构成劳务关系。
- 在这种情况下，如果发包方存在过错（如未提供安全设备、未进行安全管理），导致您受伤，那么根据《民法典》的相关规定，发包方需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等基本费用，如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等。
劳动关系：
- 如果您与发包方之间存在劳动关系（如您是企业内部员工，签订的是内部承包合同，或者您虽以外部形式承包，但实际上接受发包方的管理、遵守其规章制度、由其支付报酬），那么您在工作中受伤应被视为工伤。
- 在这种情况下，您需要首先申请工伤认定，然后根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。
- 如果发包方已为您缴纳工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由发包方按工伤保险待遇项目和标准支付。
违法分包、转包：
- 在建设工程领域，如果存在违法分包、转包的情况，且您作为实际施工人受伤，那么赔偿问题将更为复杂。
- 根据相关法律规定，用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
- 同时，您还可以根据《民法典》的规定，要求违法分包、转包方承担民事赔偿责任。
二、赔偿流程与操作指南
无论您与发包方之间是哪种关系，一旦受伤，都需要遵循一定的赔偿流程：
及时就医并保存证据：
- 首先，您需要及时就医治疗，并保存好所有医疗费用单据、诊断证明等证据。
申请工伤认定（如适用）：
- 如果您与发包方之间存在劳动关系，或者您的情况符合工伤认定的条件，那么您需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定（如适用）：
- 如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，那么您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
核算赔偿数额并获取赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果（如适用），以及您与发包方之间的协议或相关法律规定，核算出应获得的赔偿数额。
- 然后，与发包方协商获取赔偿，或者通过法律途径（如仲裁、诉讼）来维护自己的权益。
三、特别提示
- 在处理此类问题时，我建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。特别是当涉及复杂情况或高额赔偿时，律师的专业指导将非常重要。
- 同时，我也提醒您注意保留好所有相关证据和文件，以便在需要时能够提供有力的支持。
综上所述，自己承包工作受伤后的赔偿问题需要根据具体情况进行综合分析。通过明确承包关系性质、遵循赔偿流程与操作指南，并咨询专业律师的帮助，您可以更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。