针对您提出的问题，即法院判决老板支付工资但老板未支付，是否可以再以拒不执行劳动报酬罪起诉老板，以下是我的详细解答：
申请强制执行：
- 当法院已经判决老板支付工资，但老板拒不执行时，您首先可以向法院提出强制执行申请。法院会采取一系列措施，如查询老板的银行账户、冻结其存款并进行划拨，对老板名下的财产进行查封、扣押，并在必要时进行拍卖，以此来强制老板履行支付工资的义务。
追究刑事责任：
- 若老板拒不执行法院判决的情节严重，有可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，由公安机关进行依法侦查。一旦罪名成立，老板除了要支付所欠工资外，还会受到刑事处罚，如可能面临有期徒刑、拘役或罚金等。
收集财产线索：
- 在整个维权过程中，您需要留意收集老板的财产线索，例如老板名下的房产、车辆、其他投资等信息，并及时提供给法院。这些线索有助于法院更顺利地开展执行工作，最大程度保障您的合法权益能够得以实现。
法律背景与建议：
- 根据我国相关法律规定，拒不执行法院判决、裁定是违法行为，情节严重的将构成犯罪。因此，当您遇到老板拒不支付工资的情况时，除了申请强制执行外，还可以考虑追究其刑事责任。
- 在实际操作中，建议您先与老板进行沟通协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再及时向法院申请强制执行，并考虑向公安机关报案追究其刑事责任。
可能的法律后果：
- 如果老板被追究刑事责任，除了要支付所欠工资外，还可能面临刑事处罚，这将对其个人声誉和未来发展产生不利影响。
- 同时，对于您来说，通过法律途径维护自己的合法权益是正当且必要的，这有助于保障您的劳动成果得到应有的回报。
综上所述，当法院判决老板支付工资但老板未支付时，您可以通过申请强制执行和追究刑事责任两种途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。