退伍后隔一年分配工作，这一年是否算工龄需分情况讨论：

1. 若退伍后直接由国家分配工作，但因某些原因延迟一年入职：

   • 根据相关规定，转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作时间合并计算连续工龄。因此，如果退伍后国家已经明确分配了工作，只是因办理手续等原因延迟了一年入职，那么这一年理论上应被视为与后续工作连续计算工龄的一部分，但实际操作中可能需根据具体入职手续和单位规定来确定。不过，从法律原则上讲，军龄是应被计入工龄的。

2. 若退伍后自主择业，一年后才找到国家分配的工作：

   • 在这种情况下，退伍后自主择业的一年通常不会被直接计入工龄。因为工龄的计算一般是从实际参加工作之日起开始，而自主择业期间并未在国家分配的单位工作。然而，军龄本身是应被计入后续工作工龄的，即从正式入职国家分配的单位之日起，军龄与后续工作年限合并计算为连续工龄。

法律背景与建议：

• 工龄的计算对于员工的福利待遇、晋升机会等都有重要影响。因此，退伍军人应妥善保管好相关证明材料，如退伍证、分配工作通知等，以便在入职时证明自己的军龄和工龄情况。
• 如果在工龄计算上遇到争议或疑问，建议及时与单位人力资源部门沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

总结：

• 退伍后隔一年分配工作，这一年是否算工龄需根据具体情况来判断。如果是由国家直接分配工作但延迟入职，理论上军龄应被计入工龄；如果是自主择业后一年才找到国家分配的工作，则自主择业期间通常不被计入工龄，但军龄本身应被计入后续工作工龄。
• 如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。