针对您在工地因楼梯损坏摔伤导致骨裂，且没有住院治疗的情况，关于赔偿问题，我可以给您提供以下详细解答：

首先，要明确的是，即使您没有住院治疗，但因工作原因受伤，您仍然有权获得相应的赔偿。关键在于要明确您与工地之间是劳动关系还是劳务关系。

1. 如果是劳动关系：

   • 您需要在事故发生之日起1年内，向相关部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 根据伤残等级，您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费、误工费（停工留薪期待遇）、伤残补助金等。这些费用通常由工伤保险基金和单位共同支付。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有费用将由单位承担。

2. 如果是劳务关系：

   • 这种情况将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
   • 如果提供方（即您）在事故中没有过错或过错较小，那么接受方（即工地或雇主）将承担主要责任。
   • 赔偿将根据您的实际损失和责任划分来确定，可能包括医疗费、误工费、营养费等。

关于赔偿的具体细节：

• 医疗费：根据您实际诊疗的费用来计算。
• 误工费：按照您受伤前的收入状况和误工时间来确定。如果因伤导致无法工作，您有权获得相应的误工费补偿。
• 营养费：根据您的伤情和医生的建议，可能还需要支付一定的营养费。

关于证据收集：

• 为了确保赔偿的合理性，您需要收集相关证据来证明您的受伤情况和损失。这可能包括医疗记录、工资单、工作证、考勤记录等。
• 如果您与工地之间没有签订劳动合同，这些证据将尤为重要，因为它们可以帮助您证明与工地之间的劳动关系或劳务关系。

关于赔偿流程：

• 首先，与工地或雇主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 如果对仲裁裁决不满意，您还可以向法院提起诉讼。

总之，即使您没有住院治疗，但因工作原因受伤，您仍然有权获得相应的赔偿。关键在于要明确您与工地之间的关系，并收集相关证据来支持您的赔偿请求。如果您对赔偿流程或证据收集有任何疑问，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的帮助。