针对您提出的“厂里上班请假要病假单怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
- 在厂里上班时，若需要请假并要求提供病假单，您应当遵循公司的请假制度，及时向公司提交有效的病假单以证明您的病假情况。
法律背景与建议：
- 公司制度：首先，您需要了解并遵守公司的请假制度。不同公司对于请假的流程和所需材料可能有所不同，因此，您应当查阅公司的员工手册或相关规章制度，明确请假的具体要求和流程。
- 病假单的获取：若您因病需要请假，应当及时就医并获取有效的病假单。病假单通常由医疗机构出具，证明您的病情和需要休息的时间。请确保病假单的真实性和有效性，以免因提供虚假材料而引发法律纠纷。
- 提交病假单：在获取病假单后，您应当按照公司的要求及时提交给相关部门或负责人。通常，您可能需要将病假单原件或复印件提交给人力资源部门或直接上级，以便公司进行记录和审批。
- 保留证据：为了防止后续可能出现的争议，建议您保留好就医的相关证据，如病历、检查报告、医疗费用发票等。这些证据可以在需要时证明您的病假情况。
可能的法律后果：
- 若未提供病假单：若您未按照公司要求提供病假单而擅自请假，公司可能会视为您旷工或违反公司制度，从而对您进行相应的处罚，如扣除工资、警告甚至解除劳动合同等。
- 若提供虚假病假单：若您提供虚假的病假单以骗取病假，这不仅违反了公司的制度，还可能构成欺诈行为。公司有权解除与您的劳动合同，并可能追究您的法律责任。
进一步建议：
- 与上级沟通：在请假前，建议您与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解请假的具体要求和流程，并说明您的病情和需要休息的时间。这有助于公司更好地理解您的情况，并作出相应的安排。
- 关注公司政策变化：公司的请假制度可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，建议您定期关注公司的相关政策变化，以确保自己始终遵守公司的规定。
总之，在厂里上班时若需要请假并要求提供病假单，您应当遵循公司的请假制度，及时获取并提交有效的病假单。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。