上班请假需要病历的，劳动者应前往正规医院就诊，由主治医生出具并加盖医院公章的病假证明书，将此证明交给单位的主管人事部门。以下是具体分析：

一. 请病假需要病历的处理流程

1. 就诊并获取病假证明书：劳动者因非因工患病需要请病假的，应首先前往正规医院就诊。由主治医生根据病情决定是否应休假治疗，并出具病假证明书。该证明书需有主治医生签名并加盖医院公章方为有效。

2. 提交病假证明书给单位：劳动者在获取病假证明书后，应将其交给单位的主管人事部门。通常，这一步骤需要在请假当天完成，事后补办可能会遇到困难。

3. 单位审核与批准：单位主管人事部门在收到病假证明书后，会进行审核。如符合单位内部考勤管理制度程序，且病假事实存在，单位通常会批准劳动者的病假申请。

二. 法律依据

• 根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。这一规定为劳动者请病假提供了法律依据，并明确了病假证明书的出具和审核流程。

三. 病假期间工资待遇

• 劳动者在病假期间，用人单位应按规定支付其病假工资或疾病救济费。具体标准由企业按有关规定确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

综上所述，上班请假需要病历的，劳动者应按照上述流程前往正规医院就诊并获取病假证明书，然后提交给单位进行审核与批准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。