将劳动合同发给律师，一般来说，并没有直接的“危险”。以下从几个角度为你详细分析：

1. 律师的职业操守与保密义务：

   • 律师作为专业的法律服务提供者，受到严格的职业操守和保密义务的约束。他们有责任保护客户的隐私和机密信息，包括劳动合同等文件。
   • 律师在处理客户事务时，会采取必要的措施来确保信息的安全，如使用加密的电子邮件、安全的文件传输方式等。

2. 律师的专业分析与建议：

   • 将劳动合同发给律师，可以让他们对合同内容进行专业的分析，指出可能存在的法律风险或问题。
   • 律师可以根据合同内容，为你提供针对性的法律建议，帮助你更好地理解合同条款，保护自己的合法权益。

3. 潜在的风险与注意事项：

   • 虽然将劳动合同发给律师本身并没有直接的“危险”，但你需要确保选择的律师是可靠和专业的。可以通过查看律师的资质、经验、口碑等方式来进行评估。
   • 在与律师沟通时，要明确沟通的目的和范围，避免泄露不必要的个人信息或商业秘密。
   • 如果合同中包含敏感或机密的信息，你可以在与律师沟通时特别指出，并要求律师采取额外的保密措施。

4. 法律后果与责任：

   • 如果律师因疏忽或故意泄露了你的劳动合同信息，导致你遭受了损失，你可以依法追究律师的法律责任。
   • 但这种情况相对罕见，且通常可以通过选择可靠的律师和明确沟通范围来避免。

综上所述，将劳动合同发给律师本身并没有直接的“危险”。相反，这可以让你获得专业的法律分析和建议，更好地保护自己的合法权益。当然，在选择律师和沟通时，你也需要保持谨慎和警惕。如果你有任何关于劳动合同或法律方面的问题，可以直接向我咨询。