核心前提：个人无公司，但雇佣了货车司机。

针对您提出的问题，即个人无公司却雇佣了货车司机，可能会面临的处罚或法律责任，以下是我的详细解答：

1. 劳动关系认定与责任：

   • 在没有公司实体的情况下，个人与货车司机之间可能形成事实上的劳动关系或雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主（在此情况下为个人）有义务与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 如果未签订书面劳动合同，且存在事实劳动关系，雇主可能需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任，如支付双倍工资等。
   • 此外，雇主还有义务为劳动者提供必要的劳动保护条件，支付劳动报酬，并承担因工作原因造成的劳动者人身伤害或财产损失的赔偿责任（在符合工伤认定条件的情况下）。

2. 税务与社保责任：

   • 个人作为雇主，需要依法为货车司机申报并缴纳个人所得税（如果司机收入达到纳税标准）。
   • 同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主有义务为劳动者缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。虽然个人可能无法直接以公司名义缴纳社保，但可以考虑通过其他合法途径（如劳务派遣、个体工商户等）来履行这一义务，或者与司机协商由其自行缴纳并给予相应补偿。

3. 潜在的法律风险与处罚：

   • 如果个人未履行上述义务，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 在发生劳动争议或工伤事故时，个人可能需要承担更大的法律责任和经济赔偿。

建议：

• 鉴于您目前的情况，建议尽快与货车司机签订书面劳动合同或雇佣协议，明确双方的权利和义务。
• 咨询专业税务和社保机构，了解如何合法合规地履行税务和社保义务。
• 考虑成立个体工商户或公司等法律实体，以便更好地管理和承担相关法律责任。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。