针对你“辞职批了，公司解散了怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
关于辞职的效力：
- 既然你的辞职申请已经被批准，那么从法律上讲，你与公司之间的劳动关系已经解除。这意味着你不再受公司规章制度的约束，也不再享有公司员工的权利和义务。
关于公司解散的影响：
- 公司解散是一个复杂的法律过程，通常涉及清算、债务处理、员工安置等多个方面。然而，由于你已经辞职，公司解散对你个人的直接影响相对有限。
- 但需要注意的是，如果公司在解散前存在未支付的工资、奖金、经济补偿等，你作为前员工，有权在法律规定的期限内（通常是公司解散清算后的特定时间内）向清算组申报债权，要求公司支付。
关于后续行动的建议：
- 确认辞职手续：首先，确保你的辞职手续已经完全办理完毕，包括工作交接、离职证明等文件的获取。
- 关注公司解散进展：虽然你已经辞职，但可以关注一下公司解散的进展情况，特别是如果公司存在未支付的债务或员工安置问题，这可能会影响到你作为前员工的权益。
- 保留相关证据：为了以防万一，建议你保留好与辞职和公司解散相关的所有证据，如辞职信、批准邮件、工资单、劳动合同等。
- 咨询专业意见：如果你对公司解散过程中可能涉及的法律问题有疑问，或者担心自己的权益受到侵害，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
关于可能涉及的法律后果：
- 如果公司解散过程中存在违法行为，如未依法进行清算、未支付员工工资等，你作为前员工有权向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 但同时，你也需要了解，一旦公司解散并完成清算，其法人资格将终止，之后将无法再以公司名义承担任何法律责任。因此，及时行使自己的权利至关重要。
综上所述，虽然你已经辞职且公司解散，但你仍需关注公司解散的进展情况，并保留好相关证据以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。