您好，针对您提出的“辞职公司不批怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前通知用人单位的情况下，是有权解除劳动合同的。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前30天以书面形式通知用人单位，表明您的离职意愿。而如果您正处于试用期，那么提前3天通知即可。

重要的是，这个通知是您的权利，并不需要用人单位的批准。也就是说，即使公司不批准您的辞职申请，只要您已经按照法律规定提前通知了公司，那么在通知期满后，您就有权离职。

当然，为了确保您的权益，我建议您在提交书面辞职申请时，一定要保留好相关的证据。比如，您可以让人事部门负责人在您的辞职申请上签收，或者通过EMS等快递方式寄送辞职申请，并保留好签收单。这样，在后续可能出现的纠纷中，您就能提供有力的证据来证明自己已经按照法律规定提前通知了公司。

另外，我还想提醒您一点，如果您没有提前30天（或试用期内的3天）通知公司就直接离职，那么公司可能会根据规章制度按照旷工来处理您，甚至可能要求您承担违约责任。因此，为了确保自己的权益不受损害，一定要按照法律规定来操作。

最后，如果公司在您通知期满后仍然不为您办理离职手续，或者不发给解除劳动合同证明，那么您有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。