针对您提出的“签了解除劳动合同工资一直没发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，面对这种情况，您不必过于焦虑，因为法律赋予了劳动者维护自身权益的途径。您可以按照以下步骤来处理：
与公司协商：
- 这是最直接且成本最低的解决方式。您可以与公司相关负责人进行沟通，明确要求支付工资，并了解公司不发工资的具体原因。
- 如果是因为财务流程等合理原因导致的延迟，您可以与公司协商一个合理的支付时间。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录以及工资条等能证明劳动关系和劳动时间的材料，向当地劳动监察部门反映情况。
- 劳动监察部门会对公司进行调查，若情况属实，会责令公司支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 您需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，您可以申请法院强制执行。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
- 法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。诉讼是解决劳动争议的最终途径，其判决结果具有强制执行力。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 收集和保存相关证据：确保您有足够的证据来支持您的诉求，如劳动合同、工资条、考勤记录、与公司的沟通记录等。
- 了解法律程序和时效：熟悉劳动仲裁和诉讼的相关程序和时效要求，以免错过维权时机。
- 保持冷静和理性：在处理过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果公司未按时支付工资，您完全有权采取上述措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。