针对您提出的“公务员没有按实际职务领到工资经办人违法吗”这一问题，我的分析如下：
公务员工资发放的基本原则：
- 公务员的工资发放应当遵循国家的相关法律法规和政策规定，确保工资的准确性和及时性。工资的发放通常与公务员的职务、级别、工作表现等因素相关。
经办人未按实际职务发放工资的法律性质：
- 如果经办人故意或过失地未按照公务员的实际职务发放工资，这可能构成一种违法行为或不当行为。具体来说，如果经办人明知公务员的实际职务而故意少发、多发或错发工资，这可能涉及贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为（当然，这需要具体证据来支持）。如果经办人是因为疏忽大意或工作失误导致工资发放错误，虽然不构成犯罪，但也可能违反了工作纪律和职业道德。
法律后果与责任承担：
- 对于经办人故意或过失地未按照公务员实际职务发放工资的行为，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。如果不构成犯罪，但违反了工作纪律或职业道德，经办人可能会受到行政处分或纪律处分。同时，公务员因工资发放错误而遭受的损失，有权要求相关部门进行纠正并赔偿损失。
建议与行动：
- 如果您发现自己的工资未按实际职务发放，首先应当与经办人或相关部门进行沟通，了解原因并要求纠正。如果沟通无果，您可以向单位的纪检监察部门或上级主管部门反映情况，寻求帮助和支持。在必要时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，公务员没有按实际职务领到工资，经办人是否违法取决于具体情况。如果经办人存在故意或过失行为，且该行为违反了法律法规或工作纪律，那么经办人可能需要承担相应的法律责任或纪律责任。如果您遇到此类问题，建议及时与我沟通，以便为您提供更具体的法律建议和帮助。