针对您提出的问题：“拿了高校安家费进去后得到升职可以再追加之前达不到级别的安家费吗”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，高校安家费通常是针对特定条件（如学历、职称、工作经验等）的人才所提供的一种补贴，其目的在于吸引和留住这些人才。这种补贴往往在人才入职时就已经根据其当时的条件进行了确定，并可能以合同或政策文件的形式进行了明确。
关于您提到的升职后是否可以追加之前达不到级别的安家费，这主要取决于以下几个因素：
合同或政策条款：
- 您需要仔细查阅与高校签订的劳动合同或相关政策文件，看其中是否有关于升职后安家费调整的明确条款。
- 如果合同或政策中明确规定了升职后可以追加安家费，那么您就有权根据这一规定来申请追加。
高校的具体政策：
- 不同高校对于安家费的管理和发放可能有不同的规定。
- 有些高校可能设有专门的机制来处理升职后安家费的调整问题，而有些则可能没有。
升职后的条件变化：
- 升职后，您的职称、职位或工作职责可能发生了变化，这些变化是否符合高校对于更高级别安家费的发放条件也是需要考虑的因素。
基于以上因素，我建议您采取以下步骤来寻求答案：
- 查阅合同和政策：首先，仔细查阅您与高校签订的劳动合同以及相关的政策文件，看其中是否有关于升职后安家费调整的规定。
- 咨询高校人事部门：如果合同或政策中没有明确规定，您可以咨询高校的人事部门或相关负责人，了解他们对于升职后安家费调整的具体政策和做法。
- 了解行业惯例：此外，您还可以了解同行业其他高校对于类似情况的处理方式，以作为参考。
总的来说，是否可以追加之前达不到级别的安家费并没有一个统一的答案，它取决于您与高校签订的合同或政策条款、高校的具体政策以及升职后的条件变化。因此，我建议您通过查阅合同和政策、咨询高校人事部门以及了解行业惯例来寻求最准确的答案。