核心前提：您在KTV交了押金并工作了一天，但之后被禁止继续工作。

核心要点：

1. 押金是否应退还？
2. 工作一天是否有权获得工资？
3. 如何维护自己的合法权益？

分析与建议：

1. 关于押金退还：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括押金。因此，KTV收取您的押金本身就是不合法的。
   • 您有权要求KTV退还全部押金。如果KTV拒绝退还，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的权益。

2. 关于工作一天的工资：

   • 即使您只工作了一天，也有权获得相应的劳动报酬。KTV应当按照您实际工作的天数和约定的工资标准支付您工资。
   • 如果KTV拒绝支付您工作一天的工资，您同样可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来追讨。

3. 如何维护自己的合法权益：

   • 首先，您可以尝试与KTV进行协商，要求其退还押金并支付工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如押金收据、工作证明等），要求其介入调查并处理。
   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的要求，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总结： 您在KTV交了押金并工作了一天，但之后被禁止继续工作。您有权要求KTV退还押金并支付您工作一天的工资。如果KTV拒绝履行这些义务，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。