针对您提出的问题“没有按拆合同，工人是按拆单位法人找的，发生坠亡，谁负责”，我将从法律角度进行详细分析：
责任主体分析：
- 按拆单位责任：首先，需要明确的是，按拆单位作为工程的实施主体，对工程的安全负有直接责任。如果工人是在执行按拆单位的工作任务时发生坠亡，那么按拆单位很可能需要承担主要责任。这是因为，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，用人单位对工作人员在执行工作任务过程中造成的人身损害，通常需要承担赔偿责任。
- 法人责任：法人作为按拆单位的代表，其行为通常被视为单位行为。因此，如果法人是在代表单位进行招聘或安排工作时发生的问题，那么法人个人一般不直接承担赔偿责任，但单位需要承担。不过，如果法人存在故意或重大过失，导致工人坠亡，那么法人可能需要与单位一起承担连带责任，但这需要具体证据支持。
- 工人自身责任：如果工人存在违反安全操作规程等自身过错，导致坠亡事故发生，那么工人自身也可能需要承担一定责任。但这并不免除按拆单位的主要责任，只是可能在一定程度上减轻单位的赔偿责任。
合同与责任的关系：
- 合同是双方约定权利义务的书面文件。如果按拆合同中明确规定了安全责任、保险条款等，那么这些条款将作为判断责任的重要依据。
- 如果没有按拆合同，或者合同中未明确规定相关责任，那么将依据法律规定和事实情况来判断责任主体和责任大小。
法律建议：
- 对于此类事故，建议立即报警并通知相关部门进行调查，以确定事故原因和责任主体。
- 同时，建议按拆单位积极与死者家属协商赔偿事宜，避免事态扩大。
- 如果协商不成，死者家属可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
可能的法律后果：
- 如果按拆单位被认定为主要责任方，那么可能需要承担死者家属的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项费用。
- 如果法人存在故意或重大过失，那么可能需要与单位一起承担连带责任，并可能面临行政处罚或刑事责任（如构成重大劳动安全事故罪等）。
综上所述，对于此类事故的责任判断，需要综合考虑法律规定、事实情况以及合同约定等多个因素。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。