您好，针对您提出的“还差3年退休，合同到期自己不续签可以吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄不足五年，那么用人单位是不得单方解除劳动合同的。这一规定旨在保护长期服务且即将退休的劳动者的权益。然而，这一规定主要约束的是用人单位的单方解除行为，并不直接限制劳动者自己选择不续签合同的权利。
在您的情况下，如果合同到期，您作为劳动者是有权选择不续签的。但需要注意的是，不续签合同可能会带来一些后果，比如失去工作、失去相应的福利待遇等。特别是当您距离退休只有三年时，不续签合同可能会影响到您退休前的经济收入和社保缴纳情况。
因此，在做出决定之前，建议您仔细考虑以下几点：
经济状况：评估不续签合同后，您的经济来源是否能够满足生活需求，包括退休前的准备和退休后的生活。
社保缴纳：确认不续签合同后，您的社保缴纳是否会受到影响，以及如何确保在退休前达到足够的缴纳年限。
职业发展：考虑不续签合同后，您的职业发展路径和机会，以及是否有其他合适的工作机会。
法律咨询：如果可能的话，咨询专业的法律人士，了解不续签合同可能带来的法律后果和权益保障。
综上所述，虽然您有权选择不续签合同，但在做出决定之前，请务必充分考虑上述因素，并权衡利弊。如果您对合同续签或退休相关事宜有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。