关于工伤认定申请表的填写问题，这通常取决于申请的主体。一般来说，工伤认定申请表可以由受伤害职工所在的用人单位来填写，也可以由受伤害职工本人或其近亲属来填写，具体取决于申请的情况和流程。
由用人单位填写：
- 在大多数情况下，当职工发生工伤事故后，用人单位有责任在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，工伤认定申请表通常由用人单位来填写，并需要加盖单位公章，同时由单位法人或负责人签字确认。
- 用人单位在填写时，需要确保信息的准确性和完整性，包括受伤害职工的基本信息、事故发生的时间和地点、受伤害的原因和经过等。
由受伤害职工本人或其近亲属填写：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，或者用人单位不同意申报工伤，受伤害职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在这种情况下，工伤认定申请表可以由受伤害职工本人或其近亲属来填写。他们需要按照申请表的要求，详细填写受伤害的经过、原因、部位等信息，并签署意见确认所填内容的真实性。
无论是由用人单位还是由受伤害职工本人或其近亲属来填写工伤认定申请表，都需要确保信息的准确性和完整性。同时，根据相关规定，还需要提供一些必要的证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以支持工伤认定的申请。
总的来说，工伤认定申请表的填写主体取决于申请的情况和流程。在填写时，需要仔细阅读申请表上的填表说明，并按照要求准确、完整地填写相关信息。如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取准确的指导和帮助。