针对您提出的“三方还没解约档案能去别的单位吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，档案的转递与您的就业状态以及就业单位的性质密切相关。

1. 就业单位性质：

   • 如果您即将入职的单位是机关、事业单位或国有企业（含国有控股企业），这类单位通常具有档案管理权限。在您与原单位的三方协议尚未解约的情况下，档案一般不能直接转至新单位，因为原单位可能仍持有您的档案管理权。此时，您需要先与原单位协商解约，并确保档案能够顺利转出。
   • 如果您即将入职的是民营企业等非公有制经济单位，这类单位一般不具备档案管理权限。在这种情况下，您的档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业人才服务机构管理。但同样，如果原三方协议尚未解约，您可能需要先处理与原单位的解约事宜，再考虑档案的转递。

2. 解约与档案转递：

   • 在三方协议尚未解约的情况下，档案的转递可能会受到限制。因为原单位可能基于协议条款，对档案的转出有特定的要求或流程。
   • 为了确保档案能够顺利转至新单位或公共就业人才服务机构，建议您先与原单位沟通解约事宜，并了解档案转出的具体流程和要求。

3. 档案转递的注意事项：

   • 档案的转递必须通过正规渠道进行，如学校通过单位专人、机要或邮政“EMS标准快递”进行转递。严禁个人自带档案或通过其他非正规快递寄送。
   • 在档案转递过程中，请确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。

4. 建议与行动：

   • 建议您尽快与原单位沟通解约事宜，并了解档案转出的具体流程和要求。
   • 同时，与新单位或公共就业人才服务机构联系，了解档案接收的相关事宜和流程。
   • 在处理档案转递的过程中，请保持与相关单位的沟通畅通，确保档案能够顺利转至指定地点。

综上所述，三方协议尚未解约的情况下，档案的转递可能会受到限制。为了确保档案能够顺利转至新单位或公共就业人才服务机构，建议您先与原单位沟通解约事宜，并了解档案转出的具体流程和要求。希望这些信息能够对您有所帮助！