针对您提出的“公司不开了几个月内可以申请补偿”的问题，我的结论如下：

1. 一般情况下的申请期限：

   • 根据相关法律法规，公司倒闭（即无法继续履行劳动合同）后，劳动者与公司的劳动关系终止。从劳动关系终止的那一刻起，劳动者就拥有了申请赔偿金的权利。为了保障劳动者的合法权益，法律规定了一年的申请期限。也就是说，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内申请赔偿金。

2. 申请赔偿金的具体流程与所需材料：

   • 在这一年内，劳动者应当向相关部门（如劳动仲裁委员会或法院）提出申请，并提供相关证据以证明自己与公司存在劳动关系以及公司倒闭的事实。这些证据可能包括但不限于劳动合同、工资发放记录、工作证明等。

3. 超过申请期限的后果：

   • 如果劳动者超过一年未申请赔偿金，可能会导致其申请赔偿金的权利无法得到法律的支持。因此，建议劳动者在公司倒闭后尽快采取行动，以维护自身的合法权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如公司倒闭后因清算程序等原因导致劳动者无法及时申请赔偿金。在这种情况下，劳动者可以咨询专业律师，了解是否有其他途径可以维护自己的权益。但总体来说，遵循一年的申请期限是保障劳动者权益的重要原则。

综上所述，公司不开了（即倒闭）后，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内申请赔偿金。为了确保自己的权益得到保障，建议劳动者尽快采取行动，并准备好相关证据以支持自己的申请。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。