针对您提出的“国企开不出来工资怎么办”这一问题，我理解您目前可能正面临工资发放的困扰。以下是一些建议，希望能帮助您妥善解决这一问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解工资发放延迟的具体原因。有时候，可能是由于财务流程、资金周转或其他临时性问题导致的延迟。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，或者您认为单位存在无故拖欠工资的行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并可以责令其支付拖欠的工资和经济补偿。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 您还可以向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求单位支付拖欠的工资，并如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由提出的解除劳动关系，您还可以要求支付经济补偿金。

4. 法律诉讼：

   • 如果您手中有欠条或其他能够证明单位拖欠工资的证据，您可以直接向法院提起诉讼，要求单位支付欠条里的工资数额。法院会根据相关法律法规进行判决，并保障您的合法权益。

5. 了解相关法律法规：

   • 在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。例如，《工资支付条例》第十八条明确规定了劳动行政部门对用人单位工资支付情况的监察权力，以及用人单位侵害劳动者合法权益时应承担的责任。

6. 保持冷静和理性：

   • 在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常关键的。不要采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要积极维护自己的合法权益，不要轻易放弃。

总之，面对国企开不出来工资的问题，您可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。