老师个人通常没有权力擅自开除学生，这一结论需结合具体教育阶段和法律规定来深入分析：

1. 九年义务教育阶段：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国义务教育法》，九年义务教育是国家强制实行的教育制度，旨在保障学生的受教育权。
   • 开除限制：在此阶段，老师或学校不具有随意开除学生的权利。若擅自开除，将违反法律，侵犯学生的受教育权。因此，在九年义务教育阶段，老师无权开除学生。

2. 非九年义务教育阶段（如高中、大学）：

   • 法律依据：学校可根据法律规定及校规决定是否开除学生，但开除行为必须合法、公正。
   • 开除条件与程序：通常包括严重违规违纪、触犯法律、学术不端等行为，具体由学校规章制度明确。开除前需进行调查、告知、听取陈述申辩、给予申诉权利等，确保程序正当性。在此阶段，虽然学校有权开除学生，但这一权力并不属于老师个人，而是由学校行政管理层负责。

3. 老师的职责与权限：

   • 法律依据：《中华人民共和国教师法》等法规要求老师关心、爱护学生，尊重学生人格，不得实施体罚或侮辱行为。
   • 开除权限：老师个人不具备开除学生的权利，开除属于学校行政管理范畴。老师的主要职责是教学和管理，而非决定学生的去留。

4. 学生的权利与救济途径：

   • 学生权利：学生享有受教育的基本权利，不应被轻易剥夺。
   • 救济途径：若对开除决定不服，学生有权向主管的教育行政部门提出申诉，寻求处理。这为学生提供了一种法律上的救济途径，以维护其合法权益。

综上所述：

• 老师个人通常没有权力擅自开除学生，这一权力在九年义务教育阶段完全属于学校（且需遵循严格限制），在非九年义务教育阶段也由学校行政管理层负责，而非老师个人。
• 若学生面临被开除的风险，应首先了解所在教育阶段的相关法律规定和学校规章制度，同时积极维护自己的合法权益，如有需要可向教育行政部门提出申诉。

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