发生工伤当天没去医院，第二天才去医院，这通常并不影响工伤的认定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤的认定主要基于是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。就医时间虽然是一个考虑因素，但并非决定性因素。
   • 只要能够证明伤害是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致，即使就医时间有所延迟，也有可能被认定为工伤。

2. 证据收集的重要性：

   • 对于第二天才去医院的情况，员工应尽快向用人单位报告工伤情况，并收集和保存所有与工伤有关的证据材料，如事故现场的照片、目击者的陈述、工作记录等。
   • 这些证据将有助于证明伤害与工作的关联性，从而支持工伤的认定。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位在得知员工发生工伤后，应及时为员工提交工伤认定申请。若用人单位未能履行该义务，员工个人或其近亲属有权在事故发生之日起的一年内，将工伤认定申请直接提交至用人单位所在地的社会保险行政部门。

4. 可能面临的挑战：

   • 虽然就医时间的延迟并不直接导致工伤认定的失败，但可能会给证据收集和认定工作带来一定困难。例如，时间间隔过长可能导致证据缺失或伤情难以准确界定。
   • 因此，建议员工在可能的情况下尽量及时就医，并保留好相关病历、诊断证明等资料。

5. 法律后果与赔偿：

   • 若工伤被认定，员工将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 赔偿金额将依据工伤等级、个人工资等因素来计算。

综上所述，发生工伤当天没去医院，第二天才去医院，并不直接导致工伤认定的失败。关键在于能否证明伤害与工作的关联性，并收集和保存好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。