当您面临工伤认定后公司没钱赔付的困境时，确实会感到非常焦虑和无助。但请放心，有多种途径可以帮助您维护自身的合法权益。以下是我为您整理的详细解决方案：
一、与公司协商
制定还款计划：
- 您可以尝试与公司进行协商，制定一个合理的分期还款计划。明确偿还的时间节点和金额，并以书面形式确定下来，这样既能保障您的权益，也能给公司一定的缓冲时间。
其他补偿方式：
- 探讨以公司实物资产、产品等形式进行补偿的可能性。通过合理评估作价，这些资产或产品可以抵偿部分或全部的工伤赔偿款。
二、借助行政力量
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒不支付工伤赔偿，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将依法进行调查，并责令公司限期支付赔偿款。
申请社保部门先行支付：
- 如果公司已经为您缴纳了工伤保险，您可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。后续，社保机构会向公司进行追偿。
三、通过法律途径强制赔偿
劳动仲裁：
- 您可以在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依据法律法规和事实情况作出裁决。如果公司不执行仲裁结果，您可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者公司仍然不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起民事诉讼。法院判决生效后，您可以申请强制执行，包括查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施。
追究刑事责任：
- 如果公司有能力执行而拒不执行法院判决、裁定，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可以要求司法机关追究公司负责人的刑事责任。
四、特殊情况的救济
企业破产：
- 如果公司进入破产程序，您作为债权人应及时向破产管理人申报工伤赔偿债权。在破产财产清算时，您的债权将按照法律规定的顺序优先受偿。
寻求法律援助与关注政策：
- 如果公司确实无可执行财产，您可以寻求法律援助机构的帮助，获取更专业的法律意见和支持。同时，关注政府是否有相关的救助政策或基金，以减轻您的经济负担。
在整个过程中，请务必保持冷静和理性，积极寻求解决方案。同时，充分了解自己的权利和义务，确保每一步行动都符合法律法规的要求。希望这些建议能够帮助您维护自身的合法权益。