1. 关于安全生产责任在《民法典》中的规定：

   • 安全生产责任并非直接规定在《民法典》的某一条具体条款中，而是散见于《民法典》的侵权责任编等相关章节，以及《安全生产法》等专门法律法规中。《民法典》侵权责任编主要规定了因过错侵害他人民事权益应当承担的侵权责任，以及无过错责任原则等，这些原则为处理安全生产事故中的民事责任提供了法律依据。但具体到安全生产责任，更详细的规定通常在《安全生产法》中。

2. 针对职工在企业上班期间被机器损伤死亡的情况：

   • 在此类情况下，首先需要确定的是事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果构成工伤，那么企业应当按照《工伤保险条例》的规定，承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
   • 同时，如果事故是由于企业的安全生产管理不善导致的，企业还可能面临行政处罚，甚至刑事责任（如构成重大劳动安全事故罪等）。

3. 关于安全生产责任的具体法律条款：

   • 虽然《民法典》没有直接规定安全生产责任的具体条款，但《安全生产法》等法律法规对此有详细规定。例如，《安全生产法》规定了生产经营单位的安全生产责任、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等内容。
   • 在处理此类事故时，除了依据《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿外，还需要依据《安全生产法》等相关法律法规，对企业的安全生产管理进行审查，确定企业是否存在违法行为，并据此追究企业的法律责任。

4. 法律建议：

   • 对于此类事故，建议家属首先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并按照《工伤保险条例》的规定要求企业支付相应的工伤保险待遇。
   • 同时，家属也可以向当地安全生产监督管理部门举报企业的安全生产违法行为，要求相关部门进行调查处理。
   • 如果事故涉及刑事责任，家属还可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。

综上所述，针对职工在企业上班期间被机器损伤死亡的情况，需要综合考虑《民法典》、《工伤保险条例》以及《安全生产法》等相关法律法规的规定，来确定企业的法律责任和赔偿义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。