针对您提出的“厂里拿身份证查流水是否违法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息是受法律保护的。任何组织或个人在获取他人个人信息时，都必须依法进行，并确保信息的安全，不得非法收集、使用、加工、传输或公开他人的个人信息。同时，自然人还享有隐私权，任何组织或个人都不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

在劳动关系中，虽然用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况，但这并不意味着用人单位可以随意获取或使用劳动者的所有个人信息。特别是像身份证这样的敏感信息，其使用必须严格遵守法律法规的规定。

关于您提到的“厂里拿身份证查流水”的行为，这实际上涉及到对劳动者个人信息的非法获取和使用。流水记录通常包含了个人的财务状况、交易习惯等敏感信息，这些信息并不属于与劳动合同直接相关的基本情况。因此，用人单位在没有得到劳动者明确同意的情况下，擅自拿身份证去查流水，是违反法律法规的。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的行为也是被明确禁止的。如果用人单位违反了这一规定，劳动行政部门有权责令其限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

综上所述，厂里拿身份证查流水的行为是违法的。如果您遇到了这样的情况，建议您及时与用人单位沟通，要求其停止这种行为，并保护好您的个人信息和隐私权。如果用人单位不听从您的要求，您还可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求法律的保护和援助。