针对您提出的“拖欠农民工工资10000块钱以内会怎么样”的问题，以下是我的详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，农民工有权要求用人单位足额支付工资。可以先与用人单位进行协商，明确告知其拖欠工资是违法的，并要求限期支付。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 农民工还可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁程序来确定用人单位支付工资的义务。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

4. 追究刑事责任：

   • 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，农民工可以向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。

5. 法律责任与处罚：

   • 根据相关法律法规，拖欠农民工工资的行为需要承担法律责任。人力资源社会保障行政部门有权对拖欠工资的用人单位进行处罚，包括罚款、责令停工等措施。情节严重的，还可能给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

6. 注意事项：

   • 农民工在维权过程中，应注意保存好相关证据，如劳动合同、工资结算凭证等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，农民工也应了解自己的权益和维权途径，及时通过合法途径维护自身权益。

综上所述，拖欠农民工工资10000块钱以内的行为，农民工可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的权益。如果用人单位的行为涉嫌犯罪，还可以追究其刑事责任。在维权过程中，农民工应注意保存证据并了解相关法律法规。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。