针对您与学校签订的聘用合同自己的一份弄丢了的情况，以下是我的分析和建议：

1. 合同丢失的法律后果：

   • 合同丢失本身并不会导致合同无效或解除。合同的有效性主要取决于双方是否达成一致意思表示，并符合法律规定的合同成立要件。
   • 丢失合同可能会给您在后续履行合同、主张权利或解决纠纷时带来一定的不便，但并非无法克服。

2. 应对措施：

   • 与学校协商补签或复印：
     • 您可以首先与学校联系，说明合同丢失的情况，并请求学校提供一份合同的复印件或补签一份新的合同。
     • 学校作为合同的另一方，通常有义务配合您解决此类问题，因为合同的履行和双方的权利义务都需要以合同为依据。
   • 收集其他证据：
     • 如果学校无法提供合同的复印件或补签合同，您可以尝试收集其他能够证明您与学校之间存在聘用关系的证据，如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。
     • 这些证据在后续可能发生的纠纷中，可以作为您主张权利的依据。
   • 注意保留相关证据：
     • 在未来的工作中，建议您注意保留与工作相关的所有证据，包括但不限于合同、工资单、工作记录、邮件往来等。
     • 这些证据在解决纠纷时可能起到关键作用。

3. 法律建议：

   • 如果您担心合同丢失会影响您的权益，可以尽快与学校沟通并采取上述措施。
   • 在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免与学校发生不必要的争执。
   • 如果后续发生纠纷，您可以依据收集到的证据和相关法律规定，维护自己的合法权益。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您在签订合同后妥善保管合同原件，并可以考虑制作多份复印件以备不时之需。
   • 同时，也可以将合同扫描或拍照后保存在电子设备中，以便随时查阅。

总之，合同丢失虽然会带来一定的不便，但并非无法解决。通过与学校协商、收集其他证据以及注意保留相关证据等措施，您可以有效地维护自己的权益。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。