针对您提出的问题“劳动局已经成立工伤了现在对方对责任方有异议这个正常吗”，我的分析如下：

1. 工伤认定的正常流程与异议：

   • 在工伤认定过程中，劳动局（或现在的人力资源和社会保障局）会根据相关法律法规和事实情况，对是否构成工伤进行认定。一旦认定完成，并出具了工伤认定决定书，那么该认定在法律上就具有一定的效力。
   • 然而，对于工伤认定的结果，相关方（如用人单位、受伤职工或其家属等）如果存在异议，是有权在法定期限内提出复议或诉讼的。这是法律赋予的权利，也是为了确保工伤认定的公正性和准确性。

2. 对方对责任方有异议的合理性：

   • 在您描述的情况下，如果对方（可能是用人单位或其他相关方）对责任方有异议，这在一定程度上是正常的。因为工伤认定可能涉及复杂的法律关系和事实情况，不同方可能对责任划分有不同的看法。
   • 异议的提出，并不意味着工伤认定本身有问题，而是反映了相关方对认定结果的不满或不同理解。这种异议需要通过法律途径（如复议、诉讼等）来解决。

3. 后续处理建议：

   • 如果您是受伤职工或其家属，面对对方对责任方的异议，建议您保持冷静，并咨询专业律师以了解您的权利和义务。
   • 律师可以帮助您分析工伤认定的合法性和合理性，以及对方异议的依据和可能的影响。同时，律师还可以协助您准备相关证据和材料，以应对可能的复议或诉讼程序。
   • 如果您是用人单位，面对工伤认定和对方的异议，同样建议您咨询专业律师以了解您的法律责任和应对策略。律师可以帮助您评估工伤认定的合法性，以及提出异议的合理性和可行性。

4. 法律后果：

   • 如果对方提出的异议被法律程序所支持，那么工伤认定的结果可能会被改变或撤销。这将直接影响受伤职工的工伤待遇和用人单位的法律责任。
   • 因此，无论是受伤职工还是用人单位，都应该认真对待工伤认定和对方的异议，并寻求专业律师的帮助以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，对方对责任方有异议在工伤认定过程中是正常的法律现象。面对这种情况，建议您保持冷静并咨询专业律师以了解您的权利和义务以及后续的处理策略。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。