当您对工伤赔偿金额有异议时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、与用人单位协商解决

首先，建议您与用人单位进行沟通协商。在协商过程中，清晰、准确地表达您对工伤补偿金额的具体诉求，并详细说明提出该诉求的合理理由。比如，您可以详细阐述工伤对您生活和工作造成的实际影响，以及您认为应获得的补偿金额的依据。通过友好协商，争取双方能够达成一致意见。

二、申请劳动仲裁

如果协商无法达成一致，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要准备并提交充分的相关证据来支持自己的主张。这些证据可能包括：

• 工伤认定决定书：它能明确工伤的事实和等级。
• 医疗费用单据：证实您因工伤产生的实际医疗费用。
• 劳动能力鉴定结论：评估您因工伤导致的劳动能力损失程度。
• 工资收入证明：证明您受伤前的工资水平，作为计算补偿金额的依据。

仲裁委员会将依据法律规定和实际情况展开审理，并作出裁决。

三、提起诉讼

如果您对仲裁裁决结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续保留和提交相关证据，以证明自己的主张。法院将根据双方提交的证据及庭审情况进行审理，并作出判决。

四、注意事项

在整个过程中，有几点需要特别注意：

1. 保留证据：妥善保留所有与工伤和赔偿相关的证据，这是维护您合法权益的重要依据。
2. 了解法律法规：熟悉相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
3. 遵循程序：严格按照法律规定的程序和期限进行操作，确保您的维权之路合法有效。

综上所述，当您对工伤赔偿金额有异议时，首先尝试与用人单位协商解决；协商不成则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满则可提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据、了解法律法规并遵循程序是至关重要的。