核心前提：用户在劳动仲裁中写明了自动放弃公积金，现在想要知道是否还能再要回来。

结论前置：

1. 一般情况下，自动放弃公积金的声明在法律上可能被视为有效，但具体能否要回需根据实际情况判断。
2. 如果放弃公积金的声明存在违法、欺诈、胁迫等情形，或者用人单位未依法为劳动者缴纳公积金，劳动者仍有权要求补缴。

详细分析：

1. 自动放弃公积金声明的法律效力：

   • 在劳动仲裁中，如果劳动者明确写明了自动放弃公积金，这一声明在法律上可能被视为双方对公积金权益的一种处分。然而，公积金的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，不能随意通过协议放弃。
   • 但如果劳动者在签署放弃声明时，是出于自愿、真实的意思表示，且没有受到欺诈、胁迫等情形，那么这一声明在法律上可能被视为有效。不过，这并不意味着劳动者就完全失去了要求补缴公积金的权利，因为公积金的缴纳是法定的，不受双方协议的影响。

2. 能否要回公积金的具体情况：

   • 如果放弃声明存在违法情形：例如，用人单位以不缴纳公积金为条件，胁迫劳动者签署放弃声明，那么这一声明是无效的。劳动者有权要求用人单位补缴公积金，并可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 如果用人单位未依法缴纳公积金：即使劳动者签署了放弃声明，但如果用人单位实际上并未依法为劳动者缴纳公积金，那么劳动者仍然有权要求补缴。因为公积金的缴纳是用人单位的法定义务，不受劳动者放弃声明的影响。
   • 如果放弃声明是真实自愿的：在一般情况下，如果劳动者签署的放弃声明是真实自愿的，且没有受到欺诈、胁迫等情形，那么劳动者可能难以直接通过法律途径要求补缴公积金。但劳动者可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成补缴公积金的协议。

建议：

• 如果您认为放弃公积金的声明存在违法、欺诈、胁迫等情形，或者用人单位未依法为您缴纳公积金，建议您及时收集相关证据，并向当地公积金管理部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。
• 如果您对公积金的缴纳有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。