您好，针对您提出的“公司不服工伤认定怎么提起复议”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、复议申请期限

若公司对工伤认定结果不服，可在自收到工伤认定决定之日起的60日内，提出行政复议申请。这是法律规定的申请期限，请务必注意，逾期申请可能不被受理。

二、复议申请对象

公司需向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门（或社会保险行政部门）的上一级主管部门或本级人民政府提出书面申请。这是复议申请的法定对象，请确保申请对象正确。

三、复议申请书内容

在提交复议申请时，公司需准备一份行政复议申请书，该申请书应载明以下内容：

1. 申请人基本信息：包括公司名称、地址、法定代表人等。
2. 被申请人信息：即作出工伤认定决定的劳动保障行政部门（或社会保险行政部门）的名称、地址等。
3. 复议请求：明确提出撤销、变更或确认原工伤认定决定无效等请求。
4. 主要事实和理由：详细阐述公司认为工伤认定有误的理由，以及所依据的事实情况。
5. 相关证据材料：附上工伤认定决定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据材料，以支撑复议申请的合理性。

四、复议机关审查与决定

复议机关在收到申请后，会依法进行审查。经审查后，根据不同情况作出维持、撤销或变更原工伤认定决定等复议决定。公司需密切关注复议进展，并按照要求配合复议机关工作。

五、注意事项

1. 复议期限：请务必在规定的60日内提出复议申请，逾期申请可能不被受理。
2. 证据材料：请确保提交的证据材料真实、完整、有效，以支撑复议申请的合理性。
3. 配合复议机关：在复议过程中，公司需积极配合复议机关的调查和审查工作，提供必要的证据和说明情况。

此外，如果公司对复议结果仍不满意，还可以考虑在规定期限内提起行政诉讼，以进一步维护自身合法权益。但请注意，提起行政诉讼需遵循法定程序，并提供合法合理的证据来支持自身主张。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。