针对“公职人员被检察院提起公诉是否需要停职扣工资”的问题，以下是我的详细解答：
关于停职：
- 法律规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员如果涉嫌违法犯罪，被依法追究刑事责任的，应当给予相应的政务处分。在提起公诉阶段，虽然尚未最终定罪，但考虑到公职人员的身份和职责，以及维护公共利益和政府形象的需要，相关部门有权根据具体情况决定是否对公职人员采取停职措施。
- 实际操作：在实际操作中，是否停职往往取决于案件的性质、严重程度以及公职人员所在单位的内部规定。一般来说，如果案件涉及严重违法犯罪，或者可能对公职人员所在单位的工作造成重大影响，那么停职的可能性会较大。
关于扣工资：
- 法律规定：关于扣工资的问题，并没有直接的法律规定在提起公诉阶段就必须扣工资。工资的发放通常与公职人员的出勤、工作表现以及单位的内部规定有关。
- 实际操作：然而，如果公职人员因被提起公诉而无法正常履行职责，或者所在单位认为其继续领取工资不符合规定，那么单位可能会根据内部规定决定暂停或减少其工资发放。但这种情况并非绝对，需要具体分析案件情况和单位规定。
综合建议：
- 公职人员角度：作为公职人员，如果面临被提起公诉的情况，应当积极配合调查，如实陈述事实，争取早日查明真相。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 单位角度：作为公职人员所在单位，应当根据法律法规和内部规定，妥善处理被提起公诉的公职人员的相关事宜。既要维护公共利益和政府形象，也要保障公职人员的合法权益。
总之，公职人员被检察院提起公诉后是否需要停职扣工资，并没有一个固定的答案。这需要根据案件的具体情况、公职人员所在单位的内部规定以及相关法律法规来综合判断。如果您有这方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。