如果您在求职过程中被招聘信息给骗了，不要慌张，以下是一些清晰、详细且有深度的维权步骤，供您参考：

一、立即止损与全面收集证据

1. 立即止损：一旦发现被骗迹象，首要任务是立即停止所有与骗子相关的行为，包括转账、提供个人信息等，以防止损失进一步扩大。

2. 全面收集证据：

   • 沟通记录：保留与招聘方的所有聊天记录、短信、邮件等，这些能证明对方承诺及沟通过程。
   • 招聘信息截图：保存虚假职位的详细描述、薪资待遇等，作为虚假宣传的直接证据。
   • 支付凭证：若涉及金钱交易，务必保存转账记录、支付截图，明确交易细节。
   • 其他相关材料：如面试通知、工作安排文件、现场照片或视频等，这些也能作为维权的重要依据。

二、与招聘方协商

尝试与招聘单位沟通，明确指出其欺诈行为，要求退还财物、赔偿损失等。在沟通时，务必保持冷静和理性，同时注意保留沟通记录，以防后续需要。

三、向相关部门投诉

1. 平台投诉：如果您是在招聘平台上遭遇的骗局，可以第一时间联系平台客服，详细说明被骗情况并提交证据，要求平台处理虚假信息并协助追回损失。

2. 监管部门介入：

   • 消费者协会：拨打12315热线投诉，寻求调解帮助。
   • 人社部门：若涉及劳动权益问题，如虚假招聘、拖欠工资等，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。
   • 公安机关：对于较大金额损失或严重诈骗行为，应立即报警，配合警方调查。

四、法律途径维权

1. 咨询专业律师：若上述途径无法解决问题或损失重大，建议咨询专业律师，了解自身权利和法律途径。律师能为您提供专业的法律建议，并帮助您制定维权策略。

2. 提起诉讼：在律师指导下，准备起诉状和证据材料，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若涉及刑事犯罪，如诈骗等，您还可参与刑事附带民事诉讼，要求犯罪分子承担刑事责任并赔偿损失。

五、防范与总结

1. 加强防范意识：提高警惕，仔细甄别招聘信息的真实性。可通过查询公司注册信息、查看员工评价、实地考察等方式验证招聘信息的真实性。

2. 及时总结经验：从此次经历中吸取教训，增强自我保护能力。了解常见的求职骗局和手法，提高辨别能力，避免未来再次受骗。

总之，面对招聘虚假信息被骗的情况，保持冷静、迅速行动是关键。通过及时止损、全面收集证据、有效利用平台和监管部门资源，以及必要时采取法律手段维权，可以最大程度地保护自己的合法权益。同时，加强防范意识，提升辨别能力，也是避免类似事件再次发生的根本措施。