如果被招聘骗了几百块钱，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据：
- 首先，要尽可能收集与招聘诈骗相关的所有证据，包括但不限于招聘广告、聊天记录、转账记录、对方联系方式等。这些证据将有助于你后续向相关部门投诉或报警时提供有力的支持。
尝试联系对方并协商：
- 在收集到一定证据后，你可以尝试联系对方，要求其退还被骗的钱款。如果对方愿意配合，那么问题可能就此解决。但需要注意的是，在协商过程中要保持冷静和理性，避免与对方发生冲突或激化矛盾。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉。这些部门通常负责监管招聘市场，打击招聘诈骗等违法行为。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时介入调查并处理。
报警处理：
- 如果被骗金额较大或对方行为涉嫌犯罪（如诈骗罪），你可以直接向当地公安机关报案。公安机关将会根据你提供的证据和情况展开调查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。同时，你也可以向公安机关申请立案，以便后续通过法律途径追回被骗的钱款。
法律途径维权：
- 如果通过上述方式仍无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维权。具体来说，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还被骗的钱款并赔偿因此造成的损失。在提起诉讼前，你需要准备好充分的证据和起诉状，并按照法院的要求进行诉讼程序。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在面对招聘诈骗时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的行为或决定，以免给自己带来更大的损失。
- 及时行动：一旦发现自己被骗，应尽快采取行动。时间拖得越久，追回被骗钱款的难度就可能越大。
- 保护个人信息：在处理招聘诈骗问题时，要注意保护自己的个人信息和隐私。不要随意向陌生人透露自己的身份证号码、银行卡号等敏感信息。
最后，我想强调的是：虽然几百块钱的损失可能不算太大，但招聘诈骗行为本身是违法的，且可能给受害者带来不必要的麻烦和损失。因此，我们应该积极采取措施来维护自己的权益，并提醒身边的人注意防范招聘诈骗。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。