面对招聘过程中被骗取个人信息的情况，您可以按照以下步骤来处理，以有效维护自己的合法权益：
一、立即止损并全面收集证据
停止相关行为：一旦发现被骗迹象，如要求提供敏感个人信息、转账等，应立即停止所有与骗子相关的行为，防止损失进一步扩大。
收集证据：
- 沟通记录：保留与骗子的所有聊天记录、短信、邮件等，这些能证明对方的承诺和沟通过程。
- 招聘信息截图：保存虚假职位的详细描述、薪资待遇等截图，作为虚假宣传的直接证据。
- 支付凭证：如果涉及金钱交易，务必保存转账记录、支付截图等，明确交易细节。
- 其他相关材料：如面试通知、工作安排文件、现场照片或视频等，也可能成为重要证据。
二、向平台投诉与寻求监管部门帮助
平台投诉：
- 立即联系招聘平台（如58同城）的客服，详细说明被骗情况，并提交收集到的证据。
- 要求平台处理虚假信息，并协助追回可能的损失。
监管部门介入：
- 消费者协会：拨打12315热线投诉，寻求调解帮助。
- 人社部门：如果涉及劳动权益问题，向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。
- 公安机关：对于较大金额的损失或严重的诈骗行为，应立即报警，并配合警方的调查工作。
三、考虑法律途径维权
咨询专业律师：
- 如果上述途径无法解决问题，或者损失重大，建议咨询专业律师。
- 律师能为您提供更详细的法律建议，帮助您了解自身权利和可能的法律途径。
提起诉讼：
- 在律师的指导下，准备起诉状和证据材料。
- 向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。
- 如果涉及刑事犯罪，还可以参与刑事附带民事诉讼。
四、加强防范与总结经验
提高防范意识：
- 在未来的招聘过程中，提高警惕，仔细甄别招聘信息的真实性。
- 可以通过查询公司注册信息、查看员工评价、实地考察等方式来验证信息的真实性。
及时总结经验：
- 从此次经历中吸取教训，增强自我保护能力。
- 了解常见的招聘诈骗手段，以便在未来更好地识别和防范。
综上所述，面对招聘被骗个人信息的情况，保持冷静、迅速行动是关键。通过及时止损、全面收集证据、有效利用平台和监管部门资源，以及必要时采取法律手段维权，您可以最大程度地保护自己的合法权益。同时，加强防范意识，提升辨别能力，也是避免类似事件再次发生的根本措施。