针对您提出的“股东大会在审议董事薪酬时，大股东作为公司董事是否要回避”这一问题，我的分析如下：

1. 从关联交易的角度看：

   • 根据《企业会计准则第36号——关联方披露》以及《上市公司治理准则》的相关规定，董事在上市公司领取薪酬的行为构成关联交易。在审议涉及董事个人薪酬的议案时，该董事应当回避表决，以避免利益冲突和确保决策的公正性。
   • 如果大股东同时担任公司董事，且其薪酬是议案审议的内容之一，那么大股东作为关联董事，在股东大会审议该议案时应当回避表决。

2. 从议案内容的具体性看：

   • 如果股东大会审议的议案是针对具体董事（包括大股东作为董事的情况）的薪酬，那么相关董事（包括大股东）应当回避表决。这是因为议案直接涉及到了他们的个人利益，回避表决可以确保决策的公正性和透明度。
   • 如果议案审议的是薪酬标准或体系，而非针对具体董事的薪酬，那么情况可能有所不同。但即便如此，如果大股东作为董事的薪酬会受到该标准或体系的影响，且存在利益冲突的可能性，那么大股东在审议时也应当谨慎考虑是否回避表决，以维护公司治理的公正性和透明度。不过，从严格法律规定的角度来看，若议案未直接涉及具体董事薪酬，大股东可能无需回避，但实践中仍建议遵循最佳治理实践。

3. 从公司治理的最佳实践看：

   • 即便法律没有明确规定大股东在审议董事薪酬时必须回避，但从公司治理的最佳实践角度来看，大股东作为董事在审议涉及自己薪酬的议案时回避表决，是一种体现公正、透明和负责任的做法。
   • 回避表决可以避免利益冲突，增强股东和其他利益相关者对公司治理的信任。

综上所述，在股东大会审议董事薪酬时，如果大股东同时担任公司董事且其薪酬是议案审议的内容之一，那么大股东应当回避表决。这是为了维护公司治理的公正性、透明度和利益相关者的信任。如果议案审议的是薪酬标准或体系，且大股东作为董事的薪酬会受到该标准或体系的影响，那么大股东也应当谨慎考虑是否回避表决。

在实际操作中，建议公司遵循相关法律法规和公司治理的最佳实践，确保股东大会在审议董事薪酬时的公正性和透明度。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。