在选董事长时，大股东是否需要回避，这并非一个绝对的答案，而是取决于具体的公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构。如果公司章程中明确规定了选董事长时大股东需要回避，或者规定了特定的选举程序，那么大股东就需要遵守这些规定。
   • 股东协议：股东协议是股东之间就公司事务达成的协议。如果股东协议中有关于选董事长时大股东回避的条款，那么大股东同样需要遵守。

2. 相关法律法规：

   • 在一般的公司法原则下，并没有明确规定选董事长时大股东必须回避。选举董事长通常是股东大会的职权，股东按照其持有的股份比例享有表决权。
   • 然而，如果公司存在特殊情况，如关联交易、利益冲突等，相关法律法规可能会要求特定股东在特定事项上回避。但这种情况通常不直接适用于董事长的选举，除非选举过程本身与这些特殊情况有关联。

3. 实际操作与公平性考虑：

   • 公平性：从公平性的角度出发，如果大股东在选举董事长时拥有过大的影响力，可能会损害其他股东的利益。因此，一些公司可能会选择在公司章程或股东协议中规定大股东回避的条款，以确保选举的公平性。
   • 实际操作：在实际操作中，如果大股东确实需要回避，公司通常会提前在公司章程或股东协议中明确规定，并在选举过程中严格执行。如果没有这样的规定，大股东通常不需要回避。

建议：

• 如果你是公司的大股东或管理层，建议仔细审查公司章程和股东协议，了解是否有关于选董事长时大股东回避的条款。
• 如果没有这样的条款，但你认为有必要确保选举的公平性，可以考虑通过修改公司章程或签订新的股东协议来引入这样的条款。
• 在任何情况下，都应确保选举过程符合相关法律法规的规定，并尊重所有股东的合法权益。

总结：选董事长时大股东是否需要回避，取决于公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定。如果没有特定的规定，大股东通常不需要回避。但为了确保选举的公平性和合法性，建议公司提前明确相关规定并严格执行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。