关于退出现职人员是否可以参加疗休养的问题，这主要取决于具体的疗休养政策以及退出现职人员的身份和情况。

一般来说，疗休养活动主要是面向在职职工，特别是生产、工作一线的职工和工会会员，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，以及因工负伤和即将退休的职工。然而，这并不意味着退出现职的人员就完全不能参加疗休养。

具体到退出现职人员的情况，如果他们仍然属于原单位的工会会员，并且单位在组织疗休养活动时，没有明确将退出现职人员排除在外，那么他们是有可能参加疗休养的。此外，一些单位可能会根据实际情况，对退出现职但仍有贡献或特殊情况的人员给予一定的疗休养待遇。

不过，需要注意的是，不同地区、不同单位的疗休养政策可能存在差异。有些单位可能会明确规定退出现职人员不能参加疗休养，或者对退出现职人员的参加条件有更严格的限制。因此，要准确回答这个问题，最好还是查阅所在单位或地区的具体疗休养政策。

另外，从疗休养的目的和意义来看，它主要是为了增进职工的身心健康，降低工作压力。如果退出现职的人员仍然有这方面的需求，并且单位也愿意提供这样的机会，那么他们参加疗休养也是有益的。

综上所述，退出现职人员是否可以参加疗休养，需要具体根据所在单位或地区的疗休养政策来确定。建议您查阅相关政策文件或咨询单位工会，以获取最准确的信息。