涉嫌吸毒史会影响国企干部提拔。以下是具体的分析：

一. 吸毒行为的法律性质

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条，吸毒属于违法行为，会受到相应的法律处罚，包括拘留和罚款。这一规定明确了吸毒行为的违法性，意味着吸毒者在法律上存在一定的瑕疵。

二. 国企干部提拔的政审要求

国企在提拔干部时，通常会进行严格的背景审查，其中政审是重要的一环。政审主要考察候选人的政治素质、道德品质和社会声誉等方面。由于吸毒行为违反了法律法规，且可能对个人道德品质和社会声誉产生负面影响，因此涉嫌吸毒史的人员在政审环节很可能会遇到问题。

三. 吸毒案底对提拔的影响

• 案底记录：吸毒案底是指因吸毒行为被公安机关记录在案的违法事实。这种记录并不会因时间推移而消除，而是会长期保存。有吸毒案底的人员，其违法记录可能会对个人的职业发展产生不良影响。
• 提拔障碍：在国企干部提拔过程中，涉嫌吸毒史的人员由于存在案底记录，很可能无法通过政审环节。即使该人员已经戒毒并表现良好，但案底记录仍然是一个不可忽视的障碍。

四. 国企的处理方式

• 解除劳动合同：根据《劳动合同法》，国企有权解除与有违法行为的员工的劳动合同。若国企中有人明知某员工有吸毒史仍提拔，且该员工因吸毒行为导致工作失误或违法乱纪，国企有权解除其劳动合同。
• 依法惩处：对于吸毒行为，依法给予拘留、罚款等处罚。若构成犯罪，则追究刑事责任。

五. 我的建议

对于涉嫌吸毒史的人员来说，如果想要在国企中获得提拔机会，首先需要彻底戒毒并保持良好的行为表现。同时，也需要认识到吸毒行为对个人职业发展的严重影响，并努力通过其他方式提升自己的综合素质和能力。然而，由于案底记录的存在，其提拔机会可能会受到一定限制。

综上所述，涉嫌吸毒史会影响国企干部的提拔。因此，我强烈建议个人要远离毒品，遵纪守法，以免给自己的职业发展带来不必要的障碍。如有进一步需要，您可以继续咨询我。