1. 关于公务员受刑事处罚后开除公职视同工作年限的认定问题：

   • 核心结论：公务员因受刑事处罚被开除公职后，其之前的工作年限通常不再被视为连续工龄或视同缴费年限，在计算退休金、养老金等福利待遇时，这部分年限将不被计入。

   • 法律依据与解释：

     • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪行为受到开除公职处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
     • 在计算退休金、养老金等福利待遇时，工作年限（或缴费年限）是重要的计算依据。然而，对于因违法违纪被开除公职的公务员，其之前的工作年限通常不被视为连续工龄或视同缴费年限。这是因为，开除公职是对公务员严重违法违纪行为的严厉处罚，意味着其与单位的人事关系已经彻底解除，之前的工作年限也因此失去了连续性。

   • 实际操作与影响：

     • 在实际操作中，公务员被开除公职后，其人事档案将被转移至相关部门或机构，不再由原单位管理。同时，其之前的工作年限也将不再被计入退休金、养老金等福利待遇的计算中。
     • 这对公务员来说，意味着其退休后的福利待遇将受到一定影响。因为工作年限（或缴费年限）的减少，将直接导致其退休金、养老金等福利待遇的降低。

   • 特殊情况与建议：

     • 虽然一般情况下，公务员因受刑事处罚被开除公职后，其之前的工作年限将不再被计入退休金、养老金等福利待遇的计算中。但在某些特殊情况下，如公务员被错误开除或后来被平反等，其之前的工作年限可能仍有被认定的可能。
     • 对于这种情况，建议公务员或其家属及时咨询专业律师，了解相关法律规定和操作流程，以便在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。

2. 对于公务员受刑事处罚后的其他建议：

   • 积极配合调查：如果公务员涉嫌违法违纪行为，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
   • 寻求法律援助：在面临刑事处罚时，公务员应及时寻求专业律师的法律援助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
   • 关注后续影响：公务员受刑事处罚后，不仅会影响其职业生涯和福利待遇，还可能对其个人声誉和社会关系造成负面影响。因此，应关注后续影响，积极采取措施进行修复和重建。

总之，公务员因受刑事处罚被开除公职后，其之前的工作年限通常不再被视为连续工龄或视同缴费年限。在面临这种情况时，公务员应及时了解相关法律规定和操作流程，积极采取措施维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询。