关于医院派医生进修合同中医生违约需5倍赔款条款合理性的分析：

1. 从合同自由原则角度分析：

   • 合同是双方意思表示一致的产物，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，双方就有权在合同中约定各自的权利和义务。因此，从合同自由的角度来看，医院和医生在进修合同中约定违约需5倍赔款的条款，本身并不违法。

2. 从违约金合理性角度分析：

   • 然而，违约金的设定应当合理，不能过高或过低。根据《民法典》的相关规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
   • 在本案中，如果5倍赔款的约定明显高于医院因医生违约所遭受的实际损失，那么该条款可能被视为“过分高于造成的损失”，从而在司法实践中被调整。

3. 从医生权益保护角度分析：

   • 医生作为合同的一方，其权益也应当得到保护。如果5倍赔款的条款对医生来说过于苛刻，可能会构成不公平的合同条款，影响医生的合法权益。
   • 在签订合同时，医生应当仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任的约定，确保自己的权益不受侵害。如果认为条款不合理，可以与医院协商修改或拒绝签订。

4. 从实际操作角度分析：

   • 在实际操作中，如果医生违约，医院要求医生支付5倍赔款，医生可以提出异议，并请求人民法院或仲裁机构根据实际情况调整违约金数额。
   • 同时，医院也应当在合同中明确违约金的计算方式和依据，以便在发生争议时能够提供充分的证据支持自己的主张。

综上所述： 医院派医生进修合同中医生违约需5倍赔款的条款，从合同自由的角度来看并不违法，但违约金的设定应当合理，不能过高或过低。如果该条款明显高于医院因医生违约所遭受的实际损失，可能会被司法实践调整。同时，医生在签订合同时也应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。