安全员负责为工人办理工伤保险，这一行为在法律上是合法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 安全员的职责与工伤保险：

   • 安全员的主要职责是确保工作场所的安全，预防事故发生，以及在事故发生时采取适当的应急措施。然而，为工人办理工伤保险并不直接属于安全员的传统职责范围，但这并不意味着安全员不能或不应参与这一过程。
   • 在实际操作中，企业可能会将办理工伤保险的任务分配给安全员或其他相关人员，以确保工人得到应有的保障。这种分配是基于企业内部的管理和运营需要，并不违反法律规定。

2. 工伤保险的法律规定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为与其建立劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费。这是用人单位的法定义务，与具体由哪个岗位或人员来办理无关。
   • 因此，无论是由安全员还是其他人员来负责为工人办理工伤保险，只要这一行为是在用人单位的授权和指导下进行的，且符合相关法律法规的规定，就是合法的。

3. 安全员办理工伤保险的合法性：

   • 安全员在办理工伤保险时，应确保遵循相关法律法规和程序，如正确填写申报表格、提供必要的证明材料等。
   • 如果安全员在办理过程中存在违法行为或疏忽，导致工人未能得到应有的工伤保险保障，那么安全员或用人单位可能需要承担相应的法律责任。但这并不改变安全员在合法授权下办理工伤保险的合法性。

综上所述，安全员在合法授权下负责为工人办理工伤保险是合法的。然而，为了确保这一行为的合法性和有效性，用人单位应明确安全员的职责范围，并提供必要的培训和指导。同时，安全员也应严格遵守相关法律法规和程序，确保工人的权益得到充分保障。如果您在工伤保险或其他法律领域有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。