关于公司出车祸谁负责赔偿的问题，这需要根据具体情况来判断，以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 员工执行工作任务时：

   • 公司承担赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果员工在工作时间或受公司指派，驾驶公司车辆执行工作任务时发生事故，且事故责任属于公司车辆一方的，赔偿责任应由公司承担。
   • 公司可追偿的情形：若员工在驾驶过程中存在故意（如醉酒驾驶）或重大过失（如超速驾驶），导致事故发生并造成损害，公司在对外承担赔偿责任后，有权向员工进行追偿。

2. 员工非执行工作任务时：

   • 员工个人承担责任：如果员工在非工作时间或未受公司指派的情况下，私自驾驶公司车辆发生事故，赔偿责任应由员工个人承担。首先由保险公司根据保险条款进行赔偿，超出保险限额的部分由员工个人负责。
   • 公司存在过错时的补充赔偿责任：若公司将车辆交给没有驾驶资格的员工使用，或车辆存在安全隐患未及时维修保养而导致事故发生，公司对事故的发生存在过错，应承担相应的补充赔偿责任。

3. 涉及第三方过错的情况：

   • 如果交通事故是由第三方过错导致的，如对方驾驶人违章驾驶或道路设施存在缺陷等，那么对方驾驶人或相关责任方也应承担相应的赔偿责任。

4. 保险赔偿的优先性：

   • 如果公司为车辆购买了交强险和商业险，在保险范围内的赔偿应由保险公司先行承担。超出保险范围的部分，再根据上述责任划分进行承担。

在实际操作中，为了降低潜在风险，公司可以采取以下措施：

• 加强车辆管理，确保车辆安全性能良好，定期维修保养。
• 严格审查员工驾驶资格，避免将车辆交给无驾驶资格的员工使用。
• 及时为车辆购买交强险和商业险。
• 发生事故后，及时与保险公司沟通理赔事宜，并咨询专业律师以明确法律责任和追偿权利。

综上所述，公司出车祸谁负责赔偿的问题，需要根据事故发生的具体情况、员工是否在执行工作任务、公司是否存在过错以及是否涉及第三方责任等多个因素来综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。